日本企业希望在未来 1-2 年内扩大规模的比例在东盟中越南排名第一，其中略高于 2% 的企业缩减或退出。
日本贸易振兴机构（Jetro）刚发布一份调查报告，调查对象为近20个国外市场经营的4,600家日本企业，其中700家在越南。该调查于8月25日至9月24日进行，恰逢越南实施严格的社会疏离措施时期。
调查结果显示，700家日本企业的55%以上希望在未来的1-2年内扩大在越南的营业范围。 超过 42.5% 的企业计划保持目前的规模不变。
日本企业未来1-2年的业务发展方向。资料来源：Jetro
虽然之前曾认为越南会因严格的防疫措施而在外资企业（FDI）眼中“丢分”，但实际上，只有2%的日本企业想缩小投资规模，并且不到0.5%企业打算将业务转到其他国家。
在今天上午（1月19日）的新闻发布上，Jetro驻河内代表处首席代表Takeo Nakajima认为，与疫情前相比，打算在越南扩大业务的企业比例有所下降。但同时认为，这在疫情期间是全球市场的普遍趋势，不仅是越南。在越南的日资企业的扩产率也始终高于东南亚其他国家。
在越南的日资制造业企业已逐渐从多样化产品的生产转向高附加值产品的制造。非制造业企业更加注重在越南市场的销售业务，比如聚焦于因疫情而中断的供应链的解决方案。
最大优势让越南一直处于日本企业扩大业务的领先国家是在于其市场规模和增长潜力。
与此同时，越南也是因工人素质二在企业眼里“得分”的市场。
根据Jetro的调查，虽然“劳动力素质”是很多日本企业在其他市场的共同难处，但在越南市场他们却没有提到这个问题。“日本企业高度重视越南工人的素质”，Takeo Nakajima先生说。
Jetro驻河内代表处首席代表Takeo Nakajima先生。图片：MPI
目前，数字化转型正在为各国工程师的人力资源带来竞争。很多企业面临因疫情导致的工人暂时短缺的压力，从而使得工资标准不断上涨。 越南也是东南亚国家中薪资增长率最高的国家。
近年来，日本企业对越南日渐公开透明的法律制度和行政程序的评价也越来越高。 但2020年和 2021年在这个选项上的得分有所下降，可能是受防疫政策的影响。
“我们理解这些都是抗疫的短线解法，从长线来看，企业期望政府主导的改善。”
在当日的新闻发布会上，Takeo Nakajima先生还详细介绍了 39 家希望在越南扩大生产的企业，他认为这也印证了日本政府推行的多元化供应链政策。
“要知道，这些企业中的大部分都不是新企业，以前它们曾在越南投资过，并打算将生产线从其他国家转移到越南。”但这些计划需要时间来实施，目前这些企业正处在设备投资的开始阶段。
Takeo Nakajima先生还告知，根据计划与投资部的数据，今年日本企业在越南的投资主要来自扩建投资。在当前不可预测的世界疫情背景下，投资越南的新企业数量并不多。
