Viglacera总公司─股份公司开2021年第一次经营会议

Viglacera总公司股份公司2021.01.04开2021年第一次经营会议，评估2020.12及2020年全年实绩。以所承认的实绩，母公司达标率已超过董事会在股东会上通过的利润指标。

Summary of new regulations enshrined in Laws, Codes in force on January 1, 2021

1. 2019 Labor Code 2019 Labor Code contains noticeable new regulations, including: – There are now 2 contract types left. – Workers or employees may unilaterally terminate their contracts without cause. – Employers must bear costs incurred from the opening of accounts for workers and employees which are used for paying them salaries via banks.

Tổng hợp điểm mới một số Luật, Bộ luật có hiệu lực từ 01/01/2021

1. Bộ luật Lao động 2019 Bộ luật Lao động 2019 có nhiều nội dung mới nổi bật có thể kể đến như: – Chỉ còn 02 loại hợp đồng lao động. – Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do. – NSDLĐ phải chịu chi

汇整2021.01.01开始生效的法律规定

1. 2019年劳动法: 2019年劳动法具以下值得注意的新内容：劳动契约仅有两种。劳工可单方终止劳动合约而不需提出理由。若资方经由银行发薪水，需负担劳工的银行开户费…

VNR500: Tổng công ty Viglacera – CTCP 3 năm liên tiếp giữ vị trí dẫn đầu trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 220

Ngày 8/1/2021 tại Hà Nội, Tổng công ty Viglacera – CTCP đã vinh dự được vinh danh trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2020 – kết quả dựa trên nghiên cứu và đánh giá độc lập của Công ty cổ phần Báo cáo đánh giá Việt Nam (Vietnam Report). Phó Tổng

Tổng công ty Viglacera – CTCT tổ chức họp giao ban đầu tiên của năm 2021

Ngày 4 tháng 01 năm 2021, Tổng công ty Viglacera đã tổ chức họp giao ban tháng đầu tiên của năm 2021, đánh giá kết quả SXKD tháng 12 và ước thực hiện cả năm 2020. Với các kết quả được ghi nhận, công ty mẹ đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu lợi nhuận